Mitarbeiter finden Handwerk – Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung

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Kommt Ihnen das bekannt vor?

Ihr Auftragsbuch platzt aus den sprichwörtlichen Nähten, doch Ihnen fehlen qualifizierte Mitarbeiter, um die Aufträge abzufertigen? Dann geht es Ihnen wie den meisten anderen handwerklichen Betrieben in Deutschland auch. Der Wettbewerb um Fachkräfte spitzt sich zu. Immer weniger Menschen schlagen eine Karriere im Handwerk ein, Ausbildungsplätze bleiben oft leer. Die Mitarbeitergewinnung wird für die Betriebe zu einer echten Mammutaufgabe. Großunternehmen beschäftigen ganze Abteilungen für diese Aufgabe. Im Handwerk fehlen Ihnen jedoch die Zeit und das spezifische Know-how, um sie in die aufwendige Suche nach neuen Mitarbeitern zu investieren. Doch wie können Sie erfolgreich Mitarbeiter finden?

Keine Mitarbeiter, keine Kosten?

Ein Mangel an qualifizierten Mitarbeitern behindert das zukünftige Wachstum Ihres Betriebes. Außerdem führt eine zu hohe Auslastung Ihrer Mitarbeiter zu krankheitsbedingten Ausfällen und Unzufriedenheit in der Belegschaft. Dadurch verzögert sich die rechtzeitige Abfertigung Ihrer Aufträge und erschwert die Aufnahme neuer Aufträge. All das kostet Sie vor allem eins: Geld.

Ein Dschungel an Möglichkeiten um Mitarbeiter zu finden

Das Internet hat die Spielregeln der Mitarbeitergewinnung grundlegend geändert. Stellenanzeigen in der Zeitung sind Vergangenheit. Das hat auch das Handwerk erkannt. Sie können im Internet Ihre Zielgruppe eingrenzen, potenziellen Bewerber direkt ansprechen und durch Ihren individuell gestalteten Bewerbungsprozess schnell neue Mitarbeiter finden.

Ohne die notwendige Ausbildung und Erfahrung wird die Mitarbeitergewinnung über das Internet schnell zu einem undurchsichtigen Dschungel der Möglichkeiten. Wo ist meine Zielgruppe? Wie gestalte ich unseren Bewerbungsprozess online? Wie schalte ich Anzeigen auf Social Media? Welche Plattformen nutze ich dafür? Wer das Know-how nicht hat, der läuft Gefahr, sich im Dschungel zu verirren.

Viele handwerkliche Betriebe wählen bei der Mitarbeitergewinnung über das Internet die falschen Werkzeuge oder scheitern an der Umsetzung. Die getroffenen Maßnahmen verpuffen dann wirkungslos. Als Endergebnis bleibt statt qualifizierter neuer Mitarbeiter im Handwerk nur Frustration.

Die Lösung

In Ihrem Handwerksbetrieb kennen Sie sich bestens mit Ihren Werkzeugen aus. Doch wenn es um die Werkzeuge zur Mitarbeitergewinnung im Handwerk geht, sind wir Ihr Ansprechpartner. Nutzen Sie unsere Kompetenzen und Erfahrungen, um Ihrem Betrieb die Versorgung mit qualifiziertem Personal zu sichern.

Unsere Vorgehensweise

Wir haben ein festes System entwickelt, das Ihnen in Windeseile neue Bewerbungen verschafft und dabei alle Ihre Bedürfnisse berücksichtigt. Dabei gehen wir wie folgt vor.

1. Analyse der Zielgruppe

Zunächst ermitteln wir gemeinsam Ihre individuellen Ansprüche an Mitarbeitern. Anschließend analysieren wir die spezifischen Merkmale, die diese Mitarbeiter ausmachen. Daraus definieren wir die Zielgruppe, in der Sie Ihre potenziellen Mitarbeiter finden.

2. Erstellung einer Landingpage mit Bewerbungsprozess

Im zweiten Schritt erstellen wir eine Website, die wir passgenau auf Ihre Zielgruppe zuschneiden. Auf dieser Website landen die potentiellen Bewerber später durch unsere bewährten Social-Media-Kampagnen.

Ein Funnel, zu Deutsch Trichter, ist ein Sinnbild für den Online-Bewerbungsprozess, den Ihre Bewerber durchlaufen müssen. Wie viele Bewerbungen bei Ihnen ankommen, hängt dabei von zwei Faktoren ab. Der erste Faktor ist die Anzahl der Interessenten, die in den Funnel gelangen. Umso mehr Interessenten hineingehen, desto mehr Bewerbungen erhalten Sie. Der zweite Faktor ist der Funnel selbst. Denn je komplexer, aufwendiger und langwieriger der Bewerbungsprozess gestaltet ist, umso weniger Bewerbungen landen schlussendlich in Ihrem Postfach. Ist der Prozess zu unspezifisch, erhalten sie keine qualifizierten Bewerber. Wir erstellen einen benutzerfreundlichen Funnel, in dem Ihre Bewerber ganz bequem und rasch alle notwendigen Daten und Unterlagen einreichen können.

3. Social-Media-Kampagne

Nun geht es in die Offensive. Wir führen eine breit angelegte Social-Media-Kampagne auf verschiedenen Plattformen durch. Die geschalteten Anzeigen sind dabei perfekt auf Ihre Zielgruppe gemünzt. Dadurch sprechen wir genau die Personen an, die die für Ihren Betrieb als qualifizierte Mitarbeiter infrage kommen. Über die Anzeigen kommen die Interessenten auf unsere individuell gestaltete Landingpage. Von dort aus werden sie durch den Funnel gelotst, bis die Bewerbung bei Ihnen im Postfach landet.

Ihre konkreten Vorteile

  • Hohe Erfolgsquote: unsere Methode hat sich bewährt. Innerhalb kürzester Zeit liefern wir Ihnen qualifizierte Mitarbeiter für Ihren Betrieb.
  • Reaktivierung möglich: einmal erstellt, kann das System für spätere Mitarbeitersuchen wiederverwendet werden. Natürlich passen wir es dafür an Ihre veränderten Bedürfnisse an.
  • Kostengünstig: schonen Sie sich und Ihren Geldbeutel. Profitieren Sie von unseren Kompetenzen in Sachen Mitarbeitergewinnung für das Handwerk. Besonders die Wiederverwendbarkeit unseres Systems erspart Ihnen langfristig eine Menge Zeit und bare Münze.
  • Auf Wunsch schnellere Durchführung: Sie haben Not am Mann? Gerne sind wir bereit, eine besonders schnelle Durchführung zu leisten. Dadurch liefern wir Ihnen auch besonders schnelle Erfolge.
  • Auf Wunsch Aussortierung der Bewerber: Sie wollen sich nicht durch die unzähligen Bewerbungen kämpfen, die unser System Ihnen liefert? Kein Problem, das übernehmen wir für Sie! Wir sortieren die eingehenden Bewerbungen nach Ihren individuellen Wünschen und Vorgaben für Sie vor. Das erspart Ihnen zusätzliche Zeit und Aufwand.

Jetzt einen Termin vereinbaren und dem Personalmangel Lebewohl sagen!

Moderne Mitarbeitergewinnung für Handwerksbetriebe mit einer Website

Auch wenn das Handwerk traditionell eher als klassische Branche angesehen wird, so hat es doch in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Durch die zunehmende Digitalisierung und Vernetzung der Welt sind auch Handwerkerbetriebe auf eine professionelle Präsenz im Internet angewiesen, um neue Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen.

Eine Website ist daher heutzutage unerlässlich für jeden Handwerksbetrieb, der sich modern und zeitgemäß präsentieren möchte. Doch welche Komponenten sollte eine solche Website umfassen, damit sie den hohen Ansprüchen genügt?

Zunächst ist es wichtig, dass die Website optisch ansprechend gestaltet ist und einen professionellen Eindruck macht. Dazu gehört auch ein ansprechendes Logo sowie ein modernes und responsive Design, das auf allen Endgeräten gut dargestellt wird.

Auch die Inhalte der Website sollten sorgfältig durchdacht sein. Neben den üblichen Informationen wie Anschrift, Kontaktdaten und Leistungsangebot sollten auch Referenzen und Testimonials eingebunden werden. Darüber hinaus ist es ratsam, regelmäßig neue Blog-Artikel oder Videos zu veröffentlichen, um die Website stets aktuell zu halten.

Nur wenn alle diese Punkte berücksichtigt werden, kann eine Handwerker-Website ihren Zweck erfüllen und einen wertvollen Beitrag zur Mitarbeitergewinnung leisten.

Auszubildende gewinnen für die Handwerkerbranche

Die Handwerksbranche ist ein wettbewerbsintensiver Markt. Um erfolgreich zu sein, müssen sich Handwerksbetriebe von der Konkurrenz abheben. Eine professionelle Website ist ein wichtiger Teil dieses Unterscheidungsmerkmals.

Auszubildende, die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind, informieren sich häufig online über die verschiedenen Betriebe in ihrer Region. Wenn Sie also keine ansprechende Website haben, können Sie potentielle Auszubildende an die Konkurrenz verlieren.

Eine professionelle Handwerker-Website gibt Ihrem Betrieb ein seriöses und modernes Image, das Auszubildende anzieht. Eine gute Website zeigt auch, dass Sie in Ihrer Arbeit innovativ sind und mit der Zeit gehen. Das kann dabei helfen, Ihren Betrieb insgesamt attraktiver zu machen.

Unsere Webdesign-Agentur erstellt Ihre Handwerker Website

Handwerker Websites von unserer erfahrenen Webdesign-Agentur sind die ideale Wahl für Ihr Unternehmen. Durch die Kombination aus modernem Design, einem intuitiven Bedienkonzept und suchmaschinenoptimierten Content werden Sie mit Ihrer neuen Handwerker Website schnell neue Kunden und Mitarbeiter gewinnen.

Als erfahrene Webdesign-Agentur wissen wir genau, was es für eine erfolgreiche Handwerker Website braucht. Dank unserer langjährigen Erfahrung können wir Ihnen ein umfassendes Paket anbieten, das alles enthält, was Sie für den Erfolg Ihrer Website benötigen.

Wir sind ein kreatives und dynamisches Team, das Ihnen bei der Erstellung Ihrer Seite helfen kann. Wir verstehen uns als Partner, die mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Ideen umzusetzen. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und bieten Ihnen einen persönlichen Service sowie professionelle Unterstützung bei der Erstellung Ihrer Website.

Von der ersten Beratung bis zur finalen Übergabe Ihrer neuen Website sind wir immer für Sie da. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt bei der Entwicklung Ihrer Website und stehen jederzeit mit unserem professionellen Team zur Verfügung, falls Sie Fragen oder Anregungen haben. Mit uns als erfahrene Agentur an Ihrer Seite können Sie sicher sein, dass Ihre Seite den höchsten Ansprüchen gerecht wird.

Hier erfahren Sie alles rund um das Thema: Webdesign für Handwerker